Ціна успіху в IT / темна сторона програмування

Кілька місяців тому спілкувалися з сильною командою програмістів gamedev, хлопці з якої виконують підряди для однієї територіально дуже далекій компанії. У свою чергу, ця компанія є дочірнім підрозділом у іншої відомої і теж дуже далекій геймдев-компанії. Загалом, класична схема організації великого і розподіленого IT-бізнесу.

Робота в команді була організована хвилеподібно. У хлопців є періоди дуже важкого спринту, а є періоди відносного спокою. Але в загальному і цілому працювати треба будь здоровий, що хлопці і роблять. Не можу назвати їх роботу легкою, виходячи з того, що почув і побачив. У когось досвід 10 років, у когось 15, у кого-то і всі 20 C++ / C# / 3D. Ну, а хто-то звичайно тільки починає.

Так от, POV. Роботодавці зняли команді будинок біля моря, смачно і регулярно годували за свій рахунок, надавали соцпакет, релокацию і ось це ось все. Повна удаленка з відносно вільним графіком і щедрою компенсацією. Коротше All Inclusive в хорошому сенсі. Прям як на фотках про фріланс – працюй у моря під пальмою, пий коктейлі, засмагай на шезлонгу з ноутбуком. Прямо-таки, робота мрії! Але, не все так просто.

Зворотна сторона програмування

Суть та справа, бекграунд успіху – більша частина команди бореться з депресією, довго і складно. Велика частина команди регулярно приймає антидепресанти в їх чудовому різноманітті. Майже у всіх питання зі сном / тривожністю / особистим життям / відсутністю соціалізації / і так далі. Тимлид – рідкісний аналітик дуже широких поглядів на життя, чудовий менеджер і Senior у своєму стеку. Але людина розчарований життям, і давно махнувший на себе рукою з точки зору здоров’я.

Великі пікові навантаження, серйозна відповідальність за продукт, жорсткі терміни, і багато інші особливості супроводжують членів команди в їх роботі. Іншими словами, будинок біля моря, смачна їжа та інший соцпакет не є актом щедрості, а швидше представляються як спроба збалансувати ті обсяги завдань і стресу, які команда повинна перетравлювати швидко і результативно.

Команда випускає досить життєстверджуючі ігри, орієнтовані на молоде покоління – єдинороги, паровозики, магія, позитив, і ось це ось все. Аудиторія в захваті, акціонери щасливі, а розробники в депресії. Такий ось парадокс. Такі ось справи. Бережіть себе!

Романтика “великих” завдань

Робота над великими проектами в ТОП-позиціях, так само як і робота в стартапах, це не так романтично, як може здатися. Звичайно, IT-ринок зараз серйозно задран вгору. І багато програмісти заробляють нарівні, якщо навіть не більше деяких підприємців (що особливо актуально для регіонів). Але при цьому, велика IT-завдання часто це і велика відповідальність за це завдання. Великий колектив – це постійна відповідальність за працездатність цього колективу. І так далі. У багатьох випадках, навіть значна грошова компенсація не завжди балансує зі стресом і фізичними наслідками, які регулярно “прилітають” бонусом за роботу на таких позиціях.

P. S. до речі про етичність даної публікації. Довго думав чи варто публікувати повідомлення. Вирішив все-таки опублікувати. Знову ж таки, багато хто прагнуть у IT-Топ, але не всі розуміють які навантаження бувають на лідируючих позиціях. І напевно краще згадати про це на живому прикладі. Так само смію запевнити в тому, що анонімність вищевказаних осіб у співвідношенні з цим повідомленням повністю дотримана. Як прийнято писати в пост-скриптуме до деяких фільмів – всі персонажі вигадані, а всі збіги випадкові.

А як би вчинив особисто ти – вибрав би ЗП від $15k в місяць на “складною” позиції, в обмін на спокій і психічне здоров’я?

Безкоштовна експериментальна мантра для боротьби з депресією – “Нехай всі мої тривоги забирають в ліс єдинороги”. Може підійти програмістів, системних адміністраторів та інших IT-фахівців.